术水平，在国内还是一流的。
只可惜，神兵利器再锋利，没有会使刀的人，也白瞎。
这条生产线，需要一百二十到两百名培训合格的专业工人，就能运行起来，达到人均年产三百吨钢的高生产率水平。
而如今，梅溪钢铁厂在这条线投入的一线工人接近三百人，但真正懂技术的专业工程师，就徐溪亭寥寥几人，生产安全的管理也相当的滞后。
在严峻的生产安全压力面前，以徐溪亭谨慎的性子，也根本就不敢把产能开足。
沈淮在厂办跟徐溪亭、赵东谈了许久，这会儿到生产区，离上班时间也很近，一线工人也陆陆续续的到岗。
经历昨天的事，一线工人情绪很高，但情绪高未必就能把事情做正确。
沈淮走进板坯连铸工段，现在生产线还没有运转，二三十名工人，能照规章穿戴好工作服、劳保鞋、安全帽的工人不足半数。有人甚至穿着棉拖鞋站在扎机前，还有烟头堂而皇之的躺在地面上；板材及器械堆放混乱，地面上到处都是油污。
徐溪亭能感觉到沈淮精于生产管理，因为他锁着眉，虽然不吭声，但目光每扫一处，都是生产管理上所存在的严重缺陷——徐溪亭虽然不负责生产方面的管理工作，但作为副总工程师，也将要给沈淮提拔为全厂技术的总负责人，无形之间还有一股压力叫他难以喘气。
几个副厂长也是赶到厂办后，知道沈淮早上进厂有一段时间了，不敢马虎，还彼此检查有无漏洞，赶到电炉钢车间跟沈淮汇合。
看着几个副厂长进工段，沈淮站在那轧机前，看着他们走过来，对着当中一人说道：“作为管理者，首先要一丝不苟的遵循生产规章制度，你，去把辞职报告交到我办公室来……”
经历昨天的事情之后，谁敢在沈淮面前再马虎？
他们进厂区之前，还彼此检查过，确保没有毛病可以给沈淮挑刺才过来，哪里想到刚见沈淮，就给指责不遵生产规章制，给强令辞职？
给沈淮当众拎出来强迫辞职的副厂长，当即傻在那里，脸涨得通红，他根本就不知道自己哪里犯错了。
过了半饷，才有人看出来，扯着他的衣袖，指他的鞋：他进厂区之前，没有把皮鞋换成劳保鞋。
( 官场之风流人生 p:///0/343/ )