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官场之风流人生

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第五十五章 整頓(二)做事要有班子(第2/3页)
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台的方式再对管理层进行换血,显然有些不现实。即将成立的临时特别助理团队,将发挥什么作用,以及对于能进入这个团队的人,意义是何等的重要,胡志刚到这时已经能是完全能理解……

    沈淮又跟赵东说道:“市钢厂,你推荐那两名工程师,如果他们没有改变主意,你请他们过来给徐工面试一下。要没有问题,也直接先从特别助理做起,先摸钢厂的底子。其他市钢厂愿意到梅溪来工作的人员,确实有能力,又有水平的,可以没有办法一下子放到重要岗位上去,但过来的工资,我可以承诺在市钢厂的基础上加一倍……”

    赵东笑道:“之前徐闻刀跟潘成,是有些犹豫,不过知道昨天发生的事情后,就连夜摸上我家的门,也跟徐工见过面了……”

    “徐工都跟他们见过了啊,”沈淮对赵东推荐的徐闻刀跟潘成都很熟悉,但又不能表现得跟他们很熟悉,还是装作尊重徐溪亭的样子,问道,“徐工认为他们能否胜利特别助理的角色……”

    “他们都是熊文斌当厂长时,带出来的大学生,有能力,有水平,在市钢厂也是基层骨干。”徐溪亭虽说不清楚沈淮为什么对赵东这么信任,倒也不得不承认,沈淮挑人非常精准,包括赵东在内,徐闻刀、潘成都是市钢厂基层最有潜力的人才,只可惜他们在市钢厂得不到重用。

    “徐工认可,那就行,”沈淮转头就吩咐赵东,“你等会儿就通知他们两人直接到厂办来见我……”

    赵东、徐闻刀、潘成等人,作为国内八十年的大学生,有技术、懂管理,又有丰富的基层经验,但在市钢厂得不到重用,可以说跟他们性格耿直、讲原则、不妥协有关。

    在社会上,这些人可以说不够圆滑,不通人情世俗。

    不过,一座现代化的大型企业,真正的适合做生产管理的,也只有这些在品格上有坚持、不妥协的人。

    也只有这样的人,才有可能把管理一丝不苟的做起来,才能为企业真正的创造有价值的贡献。

    现在东华市的整体环境不行,使得这些人才难得出头之日,也没有管理上水平的外资或合资企业等就业渠道供他们流入——这样也好,沈淮想到把他们拉到梅溪来,阻力还能小一些,不然凭梅溪这么一座破厂,凭什么把一流的人才请进来?

    也是在这一刻,徐溪亭才更深刻的认识沈淮做决断的果断。

    当然这个也跟沈淮昨天逼得市长都低头的强硬姿态有直接的关系。

    他现在要是不怕钢厂崩溃掉,就是把钢厂的整个管理层清洗掉,也没有人敢说个“不”字,何况他现在只是从市钢厂请三个真正有能力的人进来加入准管理层?

    什么样的狮子带领出什么样的团队。

    徐溪亭即使是个保守谨慎的人,这一刻也有着做一番事业的热血往外涌。

    *************

    沈淮与徐溪亭、赵东、胡志刚去的电炉钢车间,是梅溪钢铁厂眼下最重要,也是最核心的生产线。

    很可惜,这条线的运行非常差。

    由于技术力量缺乏跟管理上的严重滞后跟僵化,这条线几乎七成的产能潜力都没能发挥出来。

    以两座四十五吨级电弧炉为核心,加上前置处理、精炼炉、板坯连铸机等工序设备设置在内,加上前中后三段的炉料、钢坯以及钢材仓储场地,整条生产线铺陈开来有一里多地。

    站在生产区的二道门前,看着连接生产钢铁长廊以及高高耸起的炼炉,现代钢铁工业的魄力尽情的展现在眼前。

    可惜的是,这只图有其表,内中尽是败絮。

    当年梅溪钢铁厂引进电弧炉连铸生产线时,正是国内乡镇企业发生的高\潮期。受种种刺激,县镇,包括东华市,也不管能不能消化,就拍脑袋决定上马国外八十年代初才成熟起来的先进技术。

    市县在贷款上都给了有力的支持,一次就从多家银行贷出近五千万元的资金来。在九零年之前,东华市对乡镇级的企业,就没有这么大的支持力度,在全省来说,也极为罕见。

    沈淮当初就作为技术骨干,给梅溪钢铁厂借调过来,参加为期三个月的设备安装调试,对这条线的情况很清楚。

    即使过去三年了,这条生产线的技

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